岗位职责：
1、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
2、根据公司的整体业务目标和年度经营计划，建立绩效管理体系，与高层协商，获批准后下达执行；
3、完善公司的管理体系，建立完善的内部档案、资料管理体系，并对其运行情况进行维护、监察和改进；
4、负责行政系统内部管理工作；负责协调分管部门内部、分管部门之间关系，解决争议；
5、负责公司财产的安全教育工作，保障公司财产安全；负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，保证办公条件，支持公司经营管理活动；
6、负责提议各部门人员的调配、培训、考核意见；
7、向总经理及以上高层提供人力资源、行政管理及外部政策等各方面信息，为决策提供依据和建议；
8、负责督促、检查各部门工作计划完成情况与公司会议决议执行情况；接待公司重要来访客人；
9、监督分管部门的工作目标和经费预算执行情况，及时给予指导；
10、领导和督促人力资源部开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬制度建设等工作；
11、按时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有驾照，女士优先；
2、1年以上相关工作经验，优秀应届生可适当放宽；
3、熟练使用办公软件，会写方案、做ppt等；
4、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律、建筑、房地产及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、吃苦耐劳，认真细心，擅长统筹及综合事务处理；
6、具备团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
7、敢说敢管，公平公正；
8、做事原则性强，有坚定的执行能力；
9、能独立思考，有自主判断能力和决策能力；
10、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，以及敏锐的洞擦力。
职业发展规划：总经理助理→行政总负责人
薪资待遇：4500元/月+绩效奖金