1、全面实施门店管理，确保门店处于良好的运作状态中。
2、切实保证公司的各项规章制度及经营计划在自己管理的门店得到贯彻、落实。
3、负责门店工作。
4、主持组织门店日常的工作例会。
5、审核门店的各种报告、单据、文稿。
6、对基层人员培训，不断提高其综合素质，并向公司提出人才选拔建议。