岗位职责：
1、负责公司相关岗位的招聘工作，简历的筛选，面试邀约及结果跟进。
2、负责员工入职、离职、异动、等人事手续办理；
3、负责员工档案的管理及完善；
4、负责相关部门的薪资核算及分析；
5、认真做好上级主管部门和领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历
2、1-3年相关工作经验，人力资源专业或有招聘经验者优先
3、具有较强的学习能力，自驱力，积极进取；
4、亲和力强、具备良好的沟通技巧，协调能力
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉使用EXCEL表格